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学院公告

学院关于2018年教职工年度考核的通知

发布日期:2018-12-21   浏览次数:

医院的所有单位(部门,中心和部门):

根据十大网赌平台2018年(中国中农大学(2018)第31号)教职员工年度考核通知的要求,结合学院的工作安排,对教职员工进行年度考核。该学院如下:

一、考核工作的组织领导

(1)领导小组

队长:胡小松,张普光

成员:郭顺堂,廖晓军,蒋正强

(2)教师工作量验证小组

队长:张普光

成员:程永强,朱洪亮,陈芳,尹立军,苏春元,周伟,施宝霞,石英,丁倩,吴晶晶

二、考核办法

2018年度评估按照《

十大网赌平台教职工年度考核办法》(中农大人字形[2017]第27号)进行。根据《十大网赌平台教师岗位基本职责暂行规定》,每个部门的全职教师的年度评估是根据《2018年各院(部)专任教师工作量考核通知》(附件)的工作量评估进行的。

该专职教师工作量评估的教学和研究基础数据由本科生,研究生院,科技发展研究所,社会服务部门,党委组织部门等提供。我院为其他工作量制定了附加规则,和专职教师检查补充个人工作量信息,按照有关规定统计计算专职教师的年度教学和研究工作量,并完成专职教师的年度考核。

各部门教师的评估由教研部门负责人和党支部书记共同组织实施;教学助理由实验教学中心主任和教学劳动分会秘书共同组织实施。

职能部门对党政管理人员(包括C级邮政学院招聘人员和2 + 2名专职辅导员)的评估,由党政领导和党支部书记共同组织实施。

三、考核程序

1、教师个人填报年度考核表

在2018年12月21日至1月7日期间,全体教职员工应按要求做好个人工作总结,登录“人力资源管理信息系统”(以下简称“系统”)填写相应的评估表并提交(每位A级教员只参加一次职位的年度评估)。党政机关填写《党政管理人员年度考核表》,专职教师填写《专任教师年度考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员填写《专业技术人员年度考核表》,博士后填写《博士后研究人员年度考核表》,合同雇主由单位安排根据签署的劳动合同评估。

以下人员不参加年度评估:

(1)非公开,但同意参加国内或国外生产和学习,并在本年度累计超过六个月的人。

(2)年假三个月或累积病假或离开六个月以上的人。

(3)评估时的早期离职者,候选人和退休人员(截至2018年12月31日尚未完成退休程序的在职人员可参加本次评估)。

2、述职评议

在2018年1月7日之前,学院的所有部门,实验教学,部门和党支部都将进行教师评估和年度考核。助教系列将全部参加学院实验教学中心组织的评估;每个评估小组必须坚持公开,公平和公正。集中评估工作会议的原则,通过个人情况汇报,群众评估等形式,提出评估意见,确定评估结果,并将评估报表提交给学院。

(1)教师道德考试成绩分为四个等级:优秀,合格,基本合格,不合格。优秀人员数量应严格控制在参与评估的员工总数的25%以内。师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件。对不合格教师道德考试的年度评估不合格,评估职称(职称),聘用职位,晋升晋升,选拔导师,培训推进。 “一票否决”是在研究生学习,评估奖和人才推荐等领域实施的。

(2)个人年度考核结果分为四个等级:优秀,合格,基本合格,不合格。应当严格控制优秀人员的数量,使其不超过评估参与者总数的15%。

四、博士后考核

博士后工作人员将根据导师部门参加年度考核。评估标准是指专业技术人员的评估标准,未通过评估的人员将退休。博士后年度评估输入我的人事档案。

五、公示与确认

在2018年1月7日之前,学院提出评估意见,宣传评估结果,教师确认个人评估结果。

宣传期为2018年1月8日至1月11日。

备注:

相关的评估表和其他表格可以在2018年12月21日之后通过“学校平台”在“我的空间”中注册。点击右上角的“年度评估”图标进入系统并直接报告。

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2018年12月20日

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2018年,每个部门(部门)全职教师工作量评估通知.docx

2018年教师(系)全职教师评估表(样本表).doc